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    第二就是这家公司的普通工人都是在那边招聘的，处理工人出现的一些问题的方式方法一定要注意影响，毕竟他们那边的工人跟咱们的就是两码事儿，所以他们工人的名额就卡在合同的尺度线上就可以了，不用过多的招聘那边的工人上岗。

    他们那边已经回到了西方世界的老路上了，而这带来的所谓的言论自由不用我说你也清楚是个什么东西，那就是别有用心的势力的攻击工具而已。

    所以，你可别给那些同样觊觎远东地区矿产资源的资本大鳄们攻击你的借口，有些事让他们出面处理比较好，你最好别过手。

    最重要的是保证速度的前提下确保安全生产，要是因为生产安全不达标而出现了人员伤亡问题，那公司被舆论攻击的时候估计作为老总的你就有的受了。

    还有就是你想谋求更多资源的合作开发没问题，但咱们就是商业化公司，这也是大毛那边的选择，所以你跟他们的高层提出诉求的时候注意这点就行。

    咱们不图公司赚多大钱，一些利益可以适度的多给他们让点儿，这样才能保证你的想法最大可能性的成为现实。

    至于别的还真就没什么了，你也看到了，他们那边的股东代表‘很好相处’，一些小的‘问题’就不要跟他们过度计较了，相信以你混帝都的‘经验’，对付他们应该不难。”

    “呦呵，还有不爱钱的股东啊！”

    “只要稀缺矿产通过公司源源不断的输送到国内，对我来讲就是最大的财富，我投资的赚大钱的公司又不是只此一家，但能给我带来政治地位的，这家的分量还真是最重要的。”

    “那我可放开了干了，到时候你别说公司的规模那么大，给你带来的收入没多少，这跟你口口声声提到的商业化运转不相符啊。”

    “狗屁的商业化，要不是那边主动找我，我才不接这么个东西呢，大家心里都清楚，这公司是干什么的，那是即为了保住大毛的面子，又能丰富他们的里子，这才搞出来的。”

    “我得求你个事儿，我要经常跑远东，董悦和孩子就留在冰城了，你得给安排安排。”

    “您这是要托孤？”

    “你丫是不是想打架？”
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