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    领导希望的不是他还没开口，心里的话就被别人说了出来。而是，他还没说，下面的人就能把他想要得到的结果做出来。

    所以，大多时候。行动，往往比语言更有力量！

    “不碍事，按集团工作点，这个时间不早了！培训的事吧？你说！”

    槐总一脸笑意，像是怕我没有理解她前面说的话，又有些自相矛盾的添了这一句。

    “槐总，是这样的。所有的事情，我都按照了你的指示行事，每一步踩到点上去做。在后续培训的过程中，所有的工作，事无巨细我都会第一时间跟你汇报！”

    这话我说得很隐晦，意思就是让槐总不必担心我会有其他心思，也算是回应了她前面说早的话。

    我话音刚落，槐总就看了我一眼，随即便肯定的点了点头。

    接着，我又继续将培训安排告诉了她。

    “槐总，关于培训的话，我是这样安排的。从明天开始培训，为期两天。这两天之内，我会把所有的准备好的资料全部培训完毕。”

    “两天过后，就是实践操作。在操作的过程中，我会教给他们一些拍摄，以及网络运营上的技巧。实操五到七天之后，我会安排一次考核。一方面是为了验证他们学习的成果，另一方面，是为了检验他们拍摄运营的效果。”

    “到时候，再来进行择优筛选。相同的事情，不同的人领悟到的东西肯定不一样。所做出来的风格和结果，也必然不同！我也会亲自拍一点出来，供他们参考！”

    “至于上人的事情，还要看他们运营之后成绩如何，再来进行选择。大体上，我所有的安排就是这些。槐总，你看这样是否妥当？”

    我将所有关于培训的事情说完之后，槐总侧脸看了一眼窗外。而后，转过头对我问道。

    “需要多久？”

    嗯......

    槐总问完，我假装面露难色的嗯了一声。顿了顿之后，又继续装作小心翼翼的回答道。

    “时间的话，可能会有些久。看前期效果，快的话半年。慢的话，可能要一年，甚至更久！”
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