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    穆雷这段话，彻底把陶冶给坑了。分管领导经验丰富，他从这段话中听出了几个意思。第一，陶冶有事没有及时向穆雷报告，这是不尊重直接领导的表现；第二，陶冶老是在外面跑，心思并没有在工作上；第三，穆雷尽管知道陶冶的表现，但是还是觉得他很辛苦，这样的领导很好。那么，鉴于以上的几点，陶冶可能不再适合在专班里了。

    于是，在几天后，陶冶接到通知，因为站里有重要的任务，他不再担任专班外联的任务，回原单位报到了。

    陶冶一直到走了后还不知道，自己被穆雷摆了一道。

    陶冶走了后，没有了斗争目标的穆雷开始把焦点放到吕子龙身上了。

    对于吕子龙，穆雷的斗争方式发生了改变。他不想把吕子龙整走，因为在这个项目中，吕子龙的作用是关键性作用，如果吕子龙一走，整个项目就失去了意义。在上次吕子龙交给穆雷的项目书中，有很多关键的参数还只是在模拟设想的阶段，能不能实现还需要吕子龙进一步构思。

    穆雷自问没有多少才华，他必须依靠吕子龙的才华来为他进步铺垫。

    于是，他装出一副非常爱才的样子，试图拉拢吕子龙。

    “子龙，你看陶冶走了，现在咱们专班的任务又重了很多啊！你看，我把内勤的小同志找出来接陶冶的班，你兼任一下内勤好不好？”

    穆雷是专班的负责人，他安排了工作，吕子龙哪里敢说不好？

    于是，吕子龙就兼任了内勤的角色。

    为了让吕子龙更快出成果，穆雷把吕子龙的其他任务全部都分配给了专班的其他同志。很快，其他同志也像对待陶冶一样，对吕子龙心生怨恨。反倒是吕子龙，因为可以专心写作，项目的很多参数出来得很快。

    这段时间，吕子龙已经慢慢摸清了穆雷的性格，虽然参数出来了，他却并不急着向穆雷报告，而是先存放在一边，等到穆雷主动问起来了，他才一点点挤牙膏一样向他报告。

    倒不是吕子龙有什么藏私的地方，这个科技项目是个整体性非常强的项目，任何前期的参数都是假设的，后期要根据项目的研究方向不断进行修正。吕子龙是项目的发明者，他深知每个参数的意义。

    但是穆雷不懂，他是个机会主义者，他只要出来了一个参数，马上迫不及待地向领导报告，以此获得自己的政治成绩。

    吕子龙以为自己能做到天衣无缝，但是还是被老奸巨猾的穆雷看出来了。

    一天，穆雷把吕子龙叫到了办公室。

    “子龙啊，这段时间你在忙什么呢？”穆雷装作很关心地问。

    “处长，我不是一直在研究项目的参数吗？反复研究呢！”吕子龙装聋扮哑。

    穆雷说道：“那你研究出来几个参数呢？”

    “目前仅有几个，还没有进行过论证，参数不一定准确。”

    “哦，是吗？”穆雷从办公桌的后面抬起脸，一双小眼睛滴溜溜地盯着吕子龙：“我怎么听说你的进度已经不小了？是打算瞒着我干什么吗？”
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