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    ”

    有记者提问道：“李先生，他们确实是犯错了，应该受到合理的惩罚，您的做法也确实在合理的范围之内，只是比一般人都严格了许多，但为了能让顾客买到更好的食物，你痛心疾首，对他们做出如此沉重的处分，我们也能理解你的心情。

    ”

    “可是，这是不是也暴露了一个问题，这是你们公司的管理问题呢？”

    “其他公司、超市也是招聘的普通人，但他们却没有出现这样的事。

    ”

    “同样从外面招人，同样管理，这是不是恰恰说明了，贵公司的制度有问题，贵公司的高管管理者能力不足呢？”

    公关经理怕李翔直接怼记者，或者说出什么“豪言壮语”出来，赶紧抢着回答：“这位记者，这其实是一个概率有问题。

    ”

    “我们不说做这些事情的员工人品有问题，但他们确实为了利益做出了这种事。

    ”

    “这其实不是管理问题，而是人性问题。

    ”

    　　


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