第(3/3)页

    “效率连原本的三分之一都未必能达到。

    ”

    李翔神色淡然，给人感觉一切尽在掌握：“那问题就不大。

    ”

    张丹有些气急：“那就什么也不管？任由他们辞职？”

    李翔看着张丹气急败坏的样子，轻轻一笑：“怎么管？他们要走，我们还拦着？”

    “对我们有信心的员工，自认会留下来。

    ”

    “如果对我们没有信心，强留下来又如何？”

    张丹真有些生气了，一把甩出几张辞工申请在桌上：“你自己签字，我不签。

    ”

    说完，张丹转身离开。

    员工要离职，当然不可能强留。

    但可以做思想工作，跟他们将公司的前景，给他们做心里工作。

    　　


    第(3/3)页